株式会社 フィールド・パートナーズ

競合他社での経験を携え
あこがれと興味を抱いた当社へ

大学で衛生工学を専攻し、新卒で下水道計画などの環境コンサルタントとして働いていました。39歳のときに会社が廃業という大きな転機があり、当時新しいビジネスとして注目されていた土壌汚染業界へ転身。フィールド・パートナーズの競合会社で、営業や技術のキャリアを長く積んできました。
前職時代、フィールド・パートナーズは圧倒的な受注数で急成長を続けており、常にしのぎを削るライバルでした。「どうすれば、あんな営業手法を思いつくのか」「なぜあんなに強いのか」と、競合としての敵対心と同時に強い興味を抱いていました。
転職を考えたとき、いちばん強い会社の内側を見てみたい、その強さの秘密を直接知りたいと思い、入社を決めました。知らないことを知るというのは、私にとって大きな活力です。自分自身がさらに成長したかったというのも入社の動機ですね。
現在は部長として、これまでの知見を活かしながら、組織全体のレベルアップに取り組んでいます。

法律を読み解き、最適解を導く
お客様の利益のために

現在は、技術コンサル部長と品質管理部長を兼務しており、主に土壌汚染対策法に基づく調査や土地売買に伴う調査のマネジメントを担当しています。
私が考える技術コンサルの仕事は、単に調査を行うことや、レポートを書くことではありません。土壌汚染対策法などの法律を深く理解し、行政との折衝を通じて「どうすれば調査を最適化できるか」「どうすれば無駄な工事をせず効率的に進められるか」を提案する。いわば”土地の弁護士”のような役割です。
メインの目的は「お客様の利益を最大化する」ことです。自分の知識を駆使して行政から納得のいく回答を引き出せたときは、大きなやりがいを感じます。
また、今期から兼務している品質管理部長としては、報告書のチェック体制を組織化することで、各管理職がマネジメントに専念できる仕組みを整えています。組織全体のクオリティを高めることに注力する日々です。

自分からチャンスをつかみたい人に
最高の環境がここにある

現在、新中期経営計画の2年目を迎えています。中期経営計画を達成するため技術コンサルとしてのあるべき姿を模索しながら、その実現を目指しています。営業に言われたことだけを対応する受け身の姿勢ではなく、技術側からも提案を行う能動的な組織へ変えていきたいと考えています。
個人的にうれしいのは、後進の成長です。かつては打ち合わせで一言も喋れなかった若手が、いまではお客様の前で堂々と話している。その姿を見ると、管理職としてこれ以上の喜びはありません。
フィールド・パートナーズは、土壌汚染業界において日本でいちばんの施工件数を誇っています。リーディングカンパニーでしか出会えないお客様、リーディングカンパニーでしかできない経験が確実にあります。
これからも、気概を持った新しい仲間を全力でサポートし、お客様にとってなくてはならない存在として業界を牽引していきます。
業界の王道を歩みたい、さらに成長したいという強い意志をお持ちの方は、ぜひ私たちの仲間に加わってください。一緒に働ける日を楽しみにしています。

※2026年時点の情報です。