採用情報福利厚生

福利厚生・各種制度

人事評価制度

全ての社員が「挑戦する気持ち」を持ち続けることができる、公正でオープンな制度になっています。
等級ごとに求められる能力基準を明確にし、それに基づき上司との面談を重ね、目標設定・評価をします。
自分の能力を伸ばし、チャレンジできる。その一方で個人の生活や人生のイベントにも柔軟に対応することができる制度です。

教育・スキルアップ支援

社外研修または通信教育の受講が可能です。階層別・スキル別・課題別など多数の講座の中から各自が学びたいものを自由に選択できます。
また会社指定以外の研修も承認を得れば受講することができます。

図書費補助

毎月5,000円まで、個人が購入する図書費を会社が負担します。図書の内容は問いません。

資格取得支援

当社業務に関係する資格保有者へ取得祝金を支給します。(入社時に保有している方も対象です。)
また入社後の取得に関する費用(研修、図書購入、受験料)も会社負担になります。

確定拠出年金(401k)加入

入社時に加入し、会社と従業員がそれぞれ毎月拠出した掛金を元手に金融商品で運用いただく制度です。会社からの基礎掛金負担、および個人拠出に対する奨励金があります。

生命保険加入

保険料会社負担で生命保険に加入して頂きます。
個人で加入する保険料負担を減らし、安心して業務に取り組んでもらうための制度です。

結婚祝金・出産祝金

従業員が結婚した時、および従業員(またはその配偶者)が出産した時に、それぞれお祝い金を支給します。

持株会制度

従業員持株会を通じて会社の株式を取得することができます。
会社からの奨励金があり、年に1度、会社業績に連動した配当を受けられるなど、個人の財産形成に役立てることができます。

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