株式会社 フィールド・パートナーズ

知識と技術を身に付けたくて転職
東京本社で経験を積み、名古屋支店へ

大学を卒業して新卒で建設コンサルタント会社に入社。道路やダムの設計の仕事に約1年半携わった後、環境分析の会社に転職しました。その会社には約15年おり、土壌汚染対策などに関わっていたのですが、ルーティンの仕事ばかりの古い体質で将来性を感じませんでした。
もっと知識と技術を身に付けたかったため転職を決意し、就職活動をしていたところ、フィールド・パートナーズに出会いました。当時から既に業界をリードする存在でしたので、その理由が知りたくて入社し、当初は東京本社の事業推進部に所属。そこで会社の先進性やレベルの高さ、社員の前向きさなどを体感。前職の会社は地方にあったこともあり、これが東京の会社なんだと感心することばかりでした。
名古屋支店が開設された約2年後、私は岐阜出身で環境的に慣れていることと、当時は営業と工事しかいなかったために調査担当も必要ということで抜擢され、名古屋支店の一員になりました。

受注に向けて社員一丸となってフォロー
スムーズに進行できるのが名古屋支店の強み

競合他社と比較して、当社の優位性は専門性の高さやコストキャップ保証などいろいろあるのですが、私が強く感じるのは営業とのチームワークの良さ。特に名古屋支店では1つの案件をみんなで協力して進めることが多いので細やかな配慮と進行が可能です。
具体的に言うと、営業が受注に至る途中段階で私が技術者として意見やアドバイスをしたり、浄化担当が具体的な対策方法を事前に策定したり、アシスタントが綿密に日程を調整するなど、受注を徹底フォロー。営業が組み立てるストーリーをメンバー一丸となって、より良いものにブラッシュアップしていきます。
受注後、お客様との打ち合わせに私が同行し、技術的な説明をすることも珍しくありません。もちろん東京本社でもそのようにして交渉を進めていくこともありますが、名古屋支店の場合、多くの案件をみんなが把握していますので、連絡や対応が大変スムーズです。それが名古屋支店の強みと言えるでしょう。

コミュニケーションが良く、高い親密度と結束力
前向きな話にモチベーションが上がる

コミュニケーションの良さが当社の特徴なのですが、中でも名古屋支店は現在10名弱とコンパクトな体制のため、東京本社よりも親密度と結束力が高いかもしれません。
仕事が終わった後、ときどきみんなで飲みに行くのですが、誰も嫌がらない。自然と全員参加するという感じで、仕事の話からプライベートの話までする、もうファミリーといった雰囲気です。仕事の話に関してはいつもみんな前向きで、これからやりたいことや、どうしたらもっと会社が伸びていくかというような内容が多く、話しているとモチベーションが上がります。
また、名古屋に来てから会社の先輩にゴルフを教えてもらってやり始め、よく一緒にラウンドします。それと、私は学生時代テニスをやっていましたので、みんなでテニスをやることも。毎週ではないにしても、会社の仲間と平日も休日も一緒にいるわけで、どこまで仲が良いの!?という感じです(笑)。

※2023年時点の情報です。