株式会社 フィールド・パートナーズ

一歩ずつ階段を上るように
成長に合わせて雇用形態もステップアップ

私は2019年に派遣社員としてフィールド・パートナーズに就業し、2021年に正社員一般職として入社しました。その後、業務を通じて「もっと深く案件に関わりたい」「できることの幅を広げたい」という意欲が湧き、2023年に自ら希望して総合職へ転換しました。
派遣、一般職、総合職とステップアップすることで、業務の理解度も着実に深まっていきました。一般職のときは総合職の方の判断に基づいて動くアシスタント的な役割でしたが、総合職になった今は、自分自身で判断して案件を動かしていく立場です。
業務の難易度は高く責任も重くなりましたが、その分、自分で道筋を立てて進めていくのは楽しい業務です。未経験からスタートした私でも、意欲次第でここまで成長できる。こうした柔軟なキャリアパスが用意されていることは、働くうえでの大きなモチベーションになっています。

土地の歴史を紐解き、未来へつなぐ
知的好奇心が刺激される仕事

現在は技術コンサルとして、土地の利用履歴を調べる「地歴調査」や、実際に土壌を採取して分析する「土壌調査」を担当しています。特に面白いのは地歴調査です。古地図や登記簿を遡り、その土地がかつてどのように利用され、どのような物質が扱われていたのかを紐解いていく過程は、まるで探偵になったような楽しさがあります。
調査の結果、土壌汚染の恐れがあると判断されれば、対策を講じます。いちばん心に残っているのは、地歴調査から解体、そして新しいホームセンターが建つまでのプロセスを、偶然にも近隣の現場で一連の流れとして見届けられたことです。更地に新しい建物ができ、誰もが楽しそうに利用している姿を見たとき、「私がこの土壌をきれいにしたんだ」というやりがいと感動を覚えました。
この仕事には、完璧な正解はありません。だからこそ、経験に基づいた根拠を持ってロジックを組み立て、納得のいく報告書を作成します。自分の成長を日々感じることができ、社会的にも有意義な仕事だと実感しています。

平日は全力で仕事に取り組み
休日は趣味やジムでリフレッシュ

仕事に全力で取り組む一方で、プライベートでのリフレッシュも大切にしています。私はフレックス制度を活用し、朝は9時半に出社してタスクに合わせて効率よく働くことを心がけています。
趣味は多く、最近の休日は編み物やゲームなどに没頭していることが多いですね。また、週に数回はジムで汗を流したり、冬は同僚や友人とスキーに行ったり。オンとオフを切り替え、毎日を楽しむようにしています。仕事で全国各地へ出張することも多く、ときには週末を絡めて現地で観光するなど、移動そのものを楽しむ工夫もしています。
入社を希望される方にお伝えしたいのは、文系でも未経験でも全く問題ないということです。私自身、予備知識ゼロで入社しましたから（笑）。大切なのは、前向きな姿勢とコミュニケーションです。わからないことをそのままにせず、先輩たちに聞く姿勢があれば、必ずやっていけます。私たちと一緒に、新しい街づくりの土台を支えていきませんか。

※2026年時点の情報です。